Vermeiden Sie diese Sätze, die Sie bei der Arbeit unreif klingen lassen


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Foto: Khosro (Shutterstock)

Sie können ein harter Arbeiter sein der als Klassenbester seinen Abschluss gemacht hat. Sie können für jeden eine Bereicherung sein Organisation, die beschäftigtja du. ETrotzdem können Sie bei der Arbeit manchmal unreif oder unprofessionell klingen. weil Am Arbeitsplatz (wie im Leben) werden wir nicht nur nach den Aufgaben beurteilt, die wir effizient ausführen können, sondern auch danach wie wir sprechen und uns präsentieren.

Unsere Wortwahl ist wichtig, und selbst wenn Sie nichts offen Beleidigendes sagen, können kleine Ausrutscher einen hinterlassen dauerhaft Eindruck. Wenn Sie nicht riskieren wollen, im Büro unerfahren oder unprofessionell zu wirken, hier sind einige Wörter und Sätze zu vermeiden.

Füllwörter: Während wir uns alle auf das gelegentliche „Gefällt mir“ verlassen, „weißt du,“ und „ähm“, übermäßige Abhängigkeit von Füllwörtern kann uns bestenfalls unartikuliert klingen lassen, und schlimmstenfalls inkompetent. (Um ehrlich zu sein, könnten wir alle Hilfe dabei gebrauchen. Der durchschnittliche Sprecher verwendet fünf Füllwörter pro Minute. Hier ist wie man die Gewohnheit bricht.)

Geschäftsjargon: Mancher Geschäftsjargon wie „Synergie“, „Low Hanging Fruit“ und „Kernkompetenz“ kann in bestimmten Unternehmensumgebungen unausweichlich sein. Aber die übermäßige Verwendung von Unternehmensjargon kann nach hinten losgehen und Sie aussehen lassen, als wollten Sie einen Mangel an Wissen mit ausgefallenen Wörtern überdecken. (Geben Sie 110 %, wenn Sie muss, aber hören Sie bitte auf, „den Kimono zu öffnen“. Es ist komisch.)

Irgendwie/irgendwie/ich denke/einfach: Laut Sprachtrainer und Autor verwenden wir diese Art von „Hedgewörtern“. John Bowevernünftig, zugänglich oder das Gegenteil von herrisch erscheinen.“ Sie lenken aber nicht nur ab, sondern vermitteln auch Unklarheit und Selbstsicherheit.

Abgesehen davon: Du versuchst vielleicht, das Eis zu brechen, eine Beziehung aufzubauen oder Zugehörigkeit zu vermitteln, aber themenfremde oder bissige Bemerkungen können mehr schaden als nützen. Witze über deine Schwiegermutter, die Bar gestern Abend machen oder dich entschuldigen Schlamperei, indem Sie Ihrem Reiseplan die Schuld geben oder Binge-Watching Ozark sieht nicht gut aus. Sparen Sie sich das Stand-Up für den Open-Mic-Abend auf.

Wie auch immer: Gibt es ein unausgereifteres Wort als wie auch immer, das Rückgrat des Lexikons des Unwohlseins der amerikanischen Highschooler? Sehen Sie sich diese lässige Form der halben Zustimmung an, zusammen mit ihren jugendlich klingenden Brüdern: Buchstäblich, total, und zufällig.

Keine Sorge/Kein Problem: Auch wenn Sie zugegebenermaßen kein großer Übeltäter sind, achten Sie darauf, diese beiden Sätze ständig anstelle von „Gern geschehen“ zu verwenden. Sie können übermäßig lässig klingen und die Person implizieren, die sich einfach bedankt hat war besorgt, oder das, wonach sie gefragt haben, war grenzwertig problematisch.

„Alter“, „Bruder“ oder „Mann“: Auch wenn manche Arbeitsumgebungen lockerer sind als andere, wertet das Anhängen von „Alter“, „Bruder“ oder „Mann“ beim Sprechen das ab, was Sie sagen, und führt dazu, dass Sie weniger ernst genommen werden.

Frauen als „Mädchen“ bezeichnen: Wenn die Person oder Gruppe von Personen, auf die Sie sich beziehen, über 18 Jahre alt ist, verwenden Sie Frau/Frauen, nicht „Mädchen“.

Jeden als „ihr“ bezeichnen: So akzeptiert es auch geworden ist, eine Gruppe von Männern und Frauen als „Ihr Jungs“ zu bezeichnen Leute meint Männer. Jetzt mehr denn je, da wir unsere Sprache der Geschlechtsidentität in Richtung mehr Inklusivität verschieben, klingt es veraltet, sich auf gemischtgeschlechtliche Gruppen als „ihr“ zu beziehen. (Erwägen Sie die Alternativen: Alle, alle, Team, Freunde, Leute.)

Es ist was es ist: Und was ist es, exakt? Das wäre hilfreich zu wissen, denn diese Aussage bedeutet nichts.

Profanität: Dies ist ein One-Way-Ticket in die figurative Timeout-Ecke der Gedanken Ihres Arbeitgebers.

Das ist Scheiße: Es tut.

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